La lettre officielle No. 1477/BHXH-CSXH du département de sécurité sociale du Vietnam, en date du 23 Avril 2013 précise les conditions du régime de congé de maternité suivantes:

Durée du congé de maternité applicable aux situations dans lesquelles le salarié peut bénéficier du congé de maternité à compter du 1er Mai 2013:

  1. Un salarié de sexe féminin dont l’enfant décède dans les 60 premiers jours suivant la naissance bénéficie de 90 jours de congé à compter de la date de naissance de l’enfant; Un salarié de sexe féminin dont l’enfant décède après 60 jours bénéficie de 30 jours de congé à compter du décès de l’enfant;
  2. Dans le seul cas ou le salarié de sexe féminin, affilié au régime de sécurité sociale décède en couche, le père ou tout autre personne qui nourrit directement l’enfant bénéficie d’un congé parental jusqu’à ce que l’enfant atteigne l’âge de 6 mois. Dans le cas ou le père est affilié au régime de sécurité sociale, il bénéficie d’un congé parental jusqu’à ce que l’enfant atteigne l’âge de 6 mois;
  3. Un salarié de Sexe féminin enceinte de jumeaux dont le décès résulte d’une fausse couche bénéficie de 6 mois de congé;
  4. Les employés de sexe féminin souffrant de troubles de santé dans les 60 jours suivant leur retour au travail peuvent bénéficier d’un congé spécial.